Interview
Two employers talking to young specialist

Il processo di intervista con Google inizia con un’intervista di screening su Hangouts.

Inizialmente, il candidato viene intervistato per un colloquio di adattamento generale all’azienda, dopo di che può scegliere tra una serie di posizioni nella particolare località di assunzione.

Ci sono due colloqui di codifica a distanza su algoritmi e strutture dati, un colloquio in loco con diversi colloqui di codifica, un colloquio di progettazione del sistema, un colloquio di adattamento all’azienda e un’ultima fase in cui il personale senior di Google decide se assumere o meno sulla base delle raccomandazioni degli intervistatori.

Il superamento di tutti i colloqui e il passaggio alle fasi finali non garantisce un lavoro.

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