Sempre più aziende in tutto il mondo vedono dei vantaggi nell’implementazione di una settimana lavorativa di quattro giorni, tra cui maggiori vendite, efficienza, soddisfazione dei dipendenti e profitti.

Invece di passare a turni di 10 ore, quattro giorni alla settimana, molti datori di lavoro passano direttamente a una settimana lavorativa di 32 ore senza ridurre la retribuzione.

La maggior parte dei dipendenti non è produttiva per tutte le ore di lavoro, e il taglio delle ore di lavoro significa che i dipendenti devono eliminare le distrazioni e perdere tempo per raggiungere gli obiettivi.

Le aziende americane tendono a dare priorità ai profitti rispetto ai benefici per i lavoratori. Può essere difficile cambiare la cultura anche con le prove che dimostrano i benefici del cambiamento.

https://www.npr.org/2020/02/21/807133509/enjoy-the-extra-day-off-more-bosses-give-4-day-workweek-a-try